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Neues bei Köppen Tortechnik Service

Würselen den 13.12.2018

 

Weihnachtszeit ist Spendenzeit!

Als regionales Familienunternehmen wollen wir einen nachhaltigen Beitrag nicht nur für unsere Region sondern auch für die Zukunft leisten.

Die Flugwissenschaftliche Vereinigung Aachen 1920 e.V. ist ein gemeinnütziger studentischer Verein aus Würselen.

Die Studenten forschen hier nicht nur an der Entwicklung neuer Segelflugzeuge sondern auch an der Verbesserung bereits bestehender Systeme und tragen damit zu einer zukunftweisenden Entwicklung der Luftfahrt bei.

Wir sind besonders stolz, dass Köppen Tortechnik den Verein bei seinem Umzug in die neuen Werkstattcontainer mit einem neuen Hörmann Schwingtor unterstützen konnten.

Durch das hochwertige Hörmann Schwingtor können Flugobjekte und Materialien leichter in die neuen Werkstätte rein- und rausgetragen werden und bleiben vor unerwünschten Eindringlingen sicher geschützt.

 

Würselen den 19.11.2018

 

Wir freuen uns !

Am 17.11.2018 erschien ein Pressebericht über unser Engagement zur Integration von Langzeitarbeitslosen in den Aachener Nachrichten.

Wenn man als Würselener Unternehmen von der Presse wahrgenommen wird, ist das für uns immer etwas besonderes.

Der Bericht im Lokal Teil der Aachener Nachrichten, bestätigt alle unsere Mitarbeiter und die Geschäftsleitung, das richtige zu tun.

Aber lesen Sie doch selber (link zu Aachener Nachrichten) : Bericht der Aachener Nachrichten

 

Quellennachweis : Aachener Nachrichten https://www.aachener-nachrichten.de/lokales/aachen/stefan-graaf-begruesst-neues-bundesprogramm_aid-34538127

 Foto: ZVA/Jutta Geese

Würselen den 15.11. 2018

Integration von Langzeitarbeitslosen, ein ganz normaler Weg für uns. Das neue Teilhabechancengesetzes ist eine Chance für alle in der StädteRegion Aachen.

Mit tollen Mitarbeitern kann Integration gelingen. Denn das die die Intergration in unser Unternehmen gelingen konnten, verdanken wir all unseren Mitarbeitern und mitarbeiterinnen. Ohne Euch wäre das alles nicht möglich gewesen. Danke.

Uwe Delzepich als Geschäftsführer von Köppen Tortechnik, war er zur Gesprächsrunde ins Jobcenter der Städte Region Aachen eingeladen . In dieser Informations- und Talkrunde zum Teilhabechancengesetz stellte er die Erfolgsgeschichten unserer Mitarbeiter vor. Mit auf dem Podium waren Prof. Dr. Edeltraud Vomberg, Dezernentin für Soziales und Gesundheit der Städte Region Aachen, Ulrich Käser, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Aachen-Düren,  Alois Poquett, Vorsitzender Pro Arbeit und Stefan Graaf, Geschäftsführer Jobcenter.

Seit mehr als 30 Jahren tragen wir als Familienunternehmen und Arbeitgeber eine soziale Verantwortung. Wir wollen zum Wohl der Gemeinschaft beitragen und dazu gehört seit vielen Jahren die Integration von Mitarbeitern mit besonderen Lebensläufen. Jeder Mensch, egal wie lange Er/Sie arbeitssuchend ist, hat eine besondere Stärke. Unsere Aufgabe als Unternehmer ist es, diese zu finden. Und den Mitarbeiter/in selbstverständlich nach seinen Stärken zu beschäftigen.
Das machen wir schon immer so. 

 

Aber was war für uns gestern so besonders?
Wir durften von vielen Seiten eine hohe Wertschätzung erleben. Das hat uns nicht nur sehr gefreut, sondern auch gestärkt und bestätigt. Auch im anschließenden privatem Gespräch mit vielen Zuhörern . Wir bekammen nicht nur Zustimmung sondern erfuhren wir Wertschätzung. Oft auch sehr persönliche und bestärkende Worte.

Das gibt uns Mut und Kraft unseren Integrationsweg weiterzugehen.

Das ist für uns die Normalität für unser modernes Handwersunternehmen.
Denn die Zukunft ist schon morgen Realität. Deshalb freuen wir uns und sind stolz das die nächste Unternehmer Generation in unserem Familienunternehmen diesen Weg weiterführt.

Würselen, den 06.06.2018

Das ganze Team von Köppen Tortechnik ist stolz auf seinen ehemaligen Auszubildenden Sascha Schmitz.

Heute hat unser Auszubildender Sascha Schmitz, seine Gesellenprüfung zum Metallbauer bestanden. Das komplette Team von Köppen Tortechnik freut sich mit Sascha. Herr Sascha Schmitz hat damit seine guten Fachkenntnisse vor der Prüfungskommision bestätigt und tritt in eine lange Reihe von Auszubildenden, die in unserem Betrieb Ihre Gesellenprüfung bestanden haben.

Hast du sehr gut gemacht und mach weiter so

das gesamte Team und die Geschäftsleitung von Köppen Tortechnik

Betriebliches Gesundheitsmanagement bei Köppen Tortechnik

Nicht nur ein langes Wort sondern auch eine Pflichtaufgabe für Arbeitgeber. Wir machen eine Kür daraus. Für uns ist Betriebliches Gesundheitsmanagement nicht nur ein Wort. Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig.Denn gesündere Mitarbeiter sind bessere, glücklichere und motivierte Mitarbeiter. Deshalb vertrauen wir dem DRK in Sachen Arbeitssicherheit. Denn das Deutsche Rote Kreuz rettet Menschen, hilft in Notlagen, steht den Armen und Bedürftigen bei und wacht über das humanitäre Völkerrecht – in Deutschland und in der ganzen Welt. Und das seit über 150 Jahren.

Gesund gearbeitet. Unter dieser Überschrift stellen wir uns der Herausforderungen der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Deshalb besuchte uns im November 2017 die mobile BGM-Praxis auf unserem Unternehmensgelände. Diese voll ausgestattete Arbeitsmedizinische Praxis und Ihre Besatzung untersuchte unsere Mitarbeiter. Denn unsere Mitarbeiter sollen nicht durch Ihre Arbeit krank werden. Diese Verantwortung hat jeder Arbeitgeber. Aber Köppen Tortechnik nimmt diese sehr ernst.   

Die Führungskräfte und Personalverantwortlichen bei Köppen Tortechnik, haben die zunehmenden Herausforderungen der Betrieblichen Gesundheitsförderung nicht nur bedacht, sondern sich dieser Aufgabe gestellt. Wir wollen keine medizinische Unterversorgung unserer Mitarbeiter. Deshalb wird durch das DRK Aachen bei uns, jede Mitarbeitergruppe nach Ihrem Risiko gewichtet. Damit kein notwendiger medizinischer Bedarf übersehen werden kann. Das Betriebliches Gesundheitsmanagement bei Köppen Tortechnik hat viele positive Effekte für unsere Kunden. Es ist in unserem Unternehmen implementiert und stellt damit nicht nur den Gesetzgeber zufrieden. Dadurch sind unsere Mitarbeiter im Dienst, an unserer wichtigsten Person, dem Kunden, motiviert und leistungsfähig. 

 

Aktuell 2017

Soziale Verantwortung in der Region ist ein wichtiger Punkt unseres sozialen Handelns.
Wir freuen uns  das unsere Auszubildene zur Industriekauffrau am Projet Kids an die PCs teilnimmt.

In diesem Projet wird unsere Auszubildende, ehrenamtlich Grundschülern die Nutzung moderner Medien näher bringen. Sie vermittelt den Schülern, grundlegende Kenntnisse und Arbeitsweisen rund um den PC. Die Grundschüler lernen z. B. wie man einen Brief schreibt, eine Einladung gestaltet, sein Taschengeld berechnet und seine Urlaubsvorstellungen präsentiert.

Das Projekt wird in Zusammenarbeit mit den Grundschulen Pannesheide, Alsdorf Mitte und Herzogenrath Bierstraß durchgeführt. Der Nutzen für die Grundschüler liegt in einer Verbesserung der medialen Bildung und der Motivationssteigerung in diesem Bereich. Der Nutzen für unsere Auszubildende und auch für uns als Ausbildungsbetrieb liegt in der Entwicklungsmöglichkeit pädagogischer und sozialer Kompetenzen.

Auch Glauben wir das ein Nutzen besteht, für die Menschen in der Region, denn wir betrachten dieses Projekt als einen Baustein im Bildungsnetzwerk Übergang Grundschule - Sekundarstufe. In der Vorbereitungs- und Durchführungsphase dieses Projekts wurde die Haltung der Grundschulen, ihren Schülern und Schülerinnen vielfältige Möglichkeiten für unterschiedliche und auch "neuartige" Lernchancen zu eröffnen, sehr deutlich.
Köppen Tortechnik als Ausbildungsbetrieb ist stolz auf das zusätzliche Soziale Engagement unserer Auszubildenden. Bedanken möchten wir uns aber auch bei allen Projektbeteiligten
für diese tolle Idee.

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